请事假怎么扣工资

更新时间:2013-06-13 10:51:13
问题描述:
我在一家超市作收银员,2月工23日进的,4月份有签劳动合同,我们上班是上一天玩一天,从早上7点30到晚上10点,我5月份上双日子,请了事假从十二号到二十一号共十天,后又因小孩没人带,5月27号辞工,也就是说我五月份上了2,4,6,8,10,22,24,26共八天班,我们的工资底薪是1100,收银员津贴60元,不给我们买保险补150元,我昨天去领工资就给我发220元钱,店长说是因为我请了事假扣了工资的,我觉得很不合理,我该怎么办?还有就是我进超市时没说要交压金,到了3月20号左右时说要交300元压金说是辞工了还给我,可现在也没有还。我该怎样维护我的权利得到该得到的钱。
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    您好!《劳动合同法》八十四条明确规定用人单位不能以担保名义或者其他名义向劳动者收取财物,否则你可以向当地劳动行政部门举报,对用人单位进行处罚。劳动法对事假工资没有明确规定,您可以参照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于工作日的规定算出你的日工资,然后再计算出应扣除的事假工资。如果出现争议,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2013.06.13 10:51:13
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  • 陈序律师
    服务地区:重庆-重庆
    保存好相关工资条,先到劳动局投诉
    2013.06.13 10:48:41
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