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他们拖欠工资，还恐吓我们，聘用童工
更新时间：2019-11-19 17:13:44
问题描述：
他们拖欠
工资
，还恐吓我们，聘用童工
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需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，
劳动者
可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接
申请仲裁
；
四、如果对
仲裁
结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2019-11-19 17:06:39
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公司拖欠有工资的，劳动者可以去申请
劳动仲裁
。但要注意，在法律上，申请劳动仲裁的一般时效为一年。不过，
劳动关系
存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的，劳动者申请仲裁就不受这个
仲裁时效
期间的限制。
因此，具体而言，劳动者，知道被拖欠工资后一年之内没提就不能再申请劳动仲裁了，要是期间有持续采取向单位追偿或向有关部门寻求救济帮助或存在单位承诺付款等情形的，那么仲裁时效即可以重新计算，并可以申请劳动仲裁向单位追偿。
2019-11-19 17:13:44
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