适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗

更新时间：2024-05-09 09:37:17

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适应期三个月已经过，但是没给转正，可以直接离职走人吗

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您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果您在试用期结束后希望离职，您需要提前三天以书面形式通知用人单位。这是因为《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您已经完成了三个月的试用期且未收到转正通知，您可以直接离职，但需要确保按照法律规定提前三天通知用人单位。

2024.05.09 09:37:17

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余联刚律师
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您好，建议您提前书面通知单位辞职。

2024.05.08 18:24:14

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可以直接离职，但建议办理辞职手续。依据《中华人民共和国劳动法》，超过一个月未签劳动合同，劳动者有权要求双倍工资。若不想继续工作，可直接离职并要求经济补偿金。未办理辞职手续可能影响后续权益，建议妥善处理。

2024.05.08 16:27:17

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可以直接离职，但最好先与单位沟通。处理方式有两种：一是直接离职，但可能面临未结工资等问题；二是先与单位协商解决，若无法达成一致再离职。选择后者更稳妥，有助于保护自己的合法权益。

2024.05.08 16:28:34

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可以离职。具体操作上，如果确定要离职，建议先书面通知单位，说明离职原因和时间，并保留好相关证据。如果单位不同意或存在纠纷，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。如果已经超过一个月未签订劳动合同，离职时还可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。

2024.05.08 16:29:53

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