首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
无劳动合同,只赔偿了3三个月工资的30%,我现在要求公司赔偿,这种情况具体要怎么赔偿呢?
更新时间:2019-11-10 23:04:37
问题描述:
在公司工作3年半,无
劳动合同
,被公司无故解雇,只赔偿了3三个
月工资
的30%,在职期间只交了8个月的
社保
,我现在要求公司赔偿,这种情况具体要怎么赔偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
393579
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-11-10 22:55:47
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1465247
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好!无故被
公司
解雇的,可以要求公司支付补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-11-10 22:59:50
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1269168
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释》
(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
2019-11-10 23:01:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
334667
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-11-10 23:04:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿?
工伤索赔
8822
公司要裁员,签了劳动合同到2023年,应该怎么赔偿,劳动合同是赔偿三个月工资,公司却不赔偿
可以要求公司支付赔偿金按照你本人工资标准支付一个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位没有签订劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
28655
公司单方面解雇怎么赔偿
2553
签了劳动合同,如果公司要求赔偿,是不是按当月工资扣20%的赔偿?
不合理,公司要求赔偿首先要提供因为你没有正常上班导致的损失才行不能克扣工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保险公司赔偿程序是怎样的,保险公司赔偿有什么依据
保险公司赔偿
劳动合同到期后,可以要求公司赔偿吗?该怎么赔偿呢?
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了5年的劳动合同,如果我现在离职,需要怎么赔偿(根据协议我要赔偿工资,双倍赔偿)
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司3年员工劳动合同已经到期一个月,请问公司需要赔偿吗?若要赔偿又该怎么赔偿
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司长期不按合同约定支付劳动工资,可否以此要求解除劳动合同,要求公司赔偿?则赔偿10*25%=2.5
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被公司辞退,没有劳动合同,经过我再三要求只补偿三个月基本工资,公司应该怎么赔偿我。
你在公司上班多长时间了
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办?
您好,跟工厂是否有签劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般工厂的试用期是多长?
根据《劳动合同法》第19条的规定:劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
补签劳动合同日期怎么写?,法律是如何规定的
补签劳动合同的日期就是补签日当天,用人单位需要在聘用劳动者后一个月内与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
丧假没有证明会怎么样
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那个我们学校五一假期放假,但是学校不给请假,车票也不可能退,可不可以向教育局举报
可向政府监督部门进行反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司年假按3个月释放1天,这样合理吗,就是3月底前一天,到5月底在给一天,不一次给你合理吗
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
黄南律师
同城律师:
河南县律师
尖扎县律师
同仁市律师
泽库县律师
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48219 人
买抵押车去年审。告诉我有盗抢嫌疑,我该怎么办?
15秒前
隆仁律师
近期帮助 20840 人
香港入股内地公司且百分百控股要有什么要求,还有什么的办理程序
25秒前
律典法律律师
近期帮助 1880 人
拼多多代运营骗局纠纷,套餐疑似诈骗,虚假
46秒前
桦仁律所律师
近期帮助 1159 人
网贷逾期,居委会加微信说不处理就会全家成黑户,停社保,医保,是真的吗?
1分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2688 人
兄弟我能问一下吗就是盗窃三个人取保出来了钱也赔了已经一年多了刚刚警察打电话来说我们这个案件已经移交到
1分钟前
胡水清律师
近期帮助 26285 人
因为我是技术入股,现在这个项目评估3个亿,新增加一个股东,我可以拿到我的占股份钱吗
1分钟前
周清智律师
近期帮助 20364 人
你好,我要举报!怎么联系
2分钟前
朱明胜律师
近期帮助 2170 人
公司涉嫌销售假冒注册商标,员工被刑拘可以向公司申请补偿吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询