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因公司只赔偿医药费跟休养期间基本工资的一半，那我该如何争取休养期间的岗位工资跟绩效工资，还有基本工资的另一半？
更新时间：2019-10-19 17:43:40
问题描述：
我在
公司
门店有三根手指被割伤，休养三个礼拜，因公司只赔偿医药费跟休养期间基本
工资
的一半，那我该如何争取休养期间的岗位工资跟
绩效工资
，还有基本工资的另一半？
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《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-10-19 17:43:40
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