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我在原单位有五险一金，后来不干了，断续一年多，现在在新单位上班，之前的五险一金怎么转移到现单位
更新时间：2019-10-10 23:00:01
问题描述：
我在原单位有
五险一金
，后来不干了，断续一年多，现在在新单位上班，之前的五险一金怎么转移到现单位
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社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《劳动法》第三十八条第一款第
(三)项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。
另根据《劳动法》第四十六条第
(一)项的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2019-10-10 23:00:01
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单位必须给员工买五险一金吗
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企业如何为员工办理五险一金
五险一金办理
五险一金社保同时交吗
11768
我是一名从原单位离职后到新单位上班的工人，原单位五险一金去年到现在还没交，我如何到新单位.缴纳现在的
员工离职赔偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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社保是不是五险一金
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如果我不在原单位工作了，五险一金还有就是如果把五险一金迁到原单位，中间需要间隔多长时间
不会多长时间，但也得根据具体案情。
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之前单位给交的五险一金中间辞职八年，现在换新单位要求去原来单位提五险一金档案，具体怎么说
首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就
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停薪留职，原单位有五险一金，新单位也要办理五险一金，怎么办
单位办理社会保险所需要的材料： 单位首次办理社会保险，需要提供8个证件材料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、单位介绍信、单位公章、单位经办人身份证、参保员
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我在原单位交了半年的五险一金，后来辞职了 公司部给我这些五险一金 ？
单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。 参保条件： 凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活
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咨询一下在单位上班了4年，单位五险一金什么也没交，人突然在单位死亡，五险一金该怎么办
你好，单位应该赔偿丧葬费等
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以前在公司上班，五险一金中断了一年多，然后到另个单位上班，这个五险一金怎么办？
单位办理的。。
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然后手写辞职申请，还需要拿一份正式的辞职表再提交吗？
法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利，不合理可维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确试用期应享受的福利待遇；2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门
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我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？
可以提前30日辞职
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合同自动续签的条件和程序是什么
合同自动续签需明确约定。操作包括：1.在合同中明确自动续约条款及条件；2.条件成就时，按约定程序自动续约；3.确保续约内容合法、双方同意。若未约定，可提前协商续
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劳动制裁怎么申请
劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。选择时需考虑实际情况，如双方协商无果，可申请调解；调解不成，再申请仲裁。仲裁具有法律效力，应慎重考虑。
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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