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公司已开离职证明和协商解除劳动合同协议书,需要重新走离职,请问盖公章的离职证明和协议书有法律效力吗
更新时间:2019-09-26 15:24:46
问题描述:
公司已开
离职证明
和协商
解除劳动合同
协议书
,均盖公章,现在说领导没有签字,流程未走完,需要重新走离职,请问盖公章的离职证明和协议书有法律效力吗
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劳动合同
中如果没有培训条款和
竞业禁止
条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付
违约金
。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训,如果经过此类培训的,需要赔偿单位支付过的培训费,数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内,也不需要支付违约金。
或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
2019-09-26 15:21:02
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夫妻约定财产
协议
的法律效力,分为对内效力(指夫妻之间)和对外效力(指对第三人)。 对内效力,夫妻对财产关系的约定,对双方具有约束力,双方按照约定享有财产所有权以及管理权等其他权利,并承担相应的义务。
对外效力,主要考虑的是在夫妻对财产进行约定,保护
夫妻财产
权的同时,要保障第三人的利益,维护交易安全。 夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的,第三人不知道该夫妻对财产约定的,该约定对第三人不生效力,夫妻一方对第三人所负的债务,按照在
夫妻共同财产
制下的清偿原则进行偿还。
第三人知道该约定的,以夫或妻一方所有的财产清偿。
2019-09-26 15:24:03
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离职
证明
的用途:
1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;
2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;
3、劳动者重新找工作,入职前,新
公司
人事部要求劳动者出具解除劳动
合同
证明的;
4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策
2019-09-26 15:24:46
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解除合同是离职证明吗
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原单位法人也同意离职,离职后私下去找原单位管公章的负责人在离职证明上盖了个章,该离职证明有法律效应吗
员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,如果单位拒绝,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第五十条
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无离职证明可以入职吗
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
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我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了四天病假,这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁,要求单位补发工资并承担相应责任。
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国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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