首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
我是个水电工在工地干活,没有合同就说好工资,跟一个老板干了十八年今天老板不要我,请问有什么说法吗?
更新时间:2019-09-24 13:50:05
问题描述:
我是个水电工在工地干活,没有
合同
就说好
工资
,跟一个老板干了十八年今天老板不要我,请问有什么说法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1192077
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-09-24 13:40:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
123231
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建筑法明确规定不具备资质的承包方不能承包工程,所以双方的合同也是无效合同。只有持有依法获得的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承包业务并依法签订工程合同的,才是合法有效的合同。
根据《建筑法》
第三章承包
第二十六条 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书,并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照,以本企业的名义承揽工程。
第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。
2019-09-24 13:45:05
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
347972
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:
第一步,要求
用人单位
垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动;
第二步,收集
劳动关系
的相关证明,这一点相当关键。劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料,没有劳动关系证明,将无法启动下一步的工伤认定程序;没有劳动关系证明,不要轻易启动工伤认定程序,否则也可能使自己处于非常被动的局面;
第三步,进行工伤认定。工伤认定是由人力资源和社会保障部门对所受伤害是否属于工伤进行的行政确认,是处理工伤最为重要的一步。如果单位认可是工伤,劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。需要注意的是,第
一、只有人力资源和社会保障局有权力作出工伤认定,不要盲目相信企业认可工伤的承诺(注:极少数地区规定,没有参加工伤保险的,用人单位认可为工伤的,可以按工伤处理。)第
二、自发生工伤事故或确诊职业病,最晚不要超过一年的时间去申请工伤认定。
第四步,进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定也就是对工伤受伤程度进行伤残评定,由劳动能力鉴定委员会组织专家进行。
第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。根据鉴定的伤残等级以及《
工伤保险条例
》的规定,可以确定工伤赔偿的项目和工伤赔偿标准,可以与用人单位先行协商;协商不成的,向用人单位所在地或者
劳动合同
履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起民事诉讼。
2019-09-24 13:47:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
196667
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由
劳动者
申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,
仲裁
支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的
经济补偿
金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2019-09-24 13:50:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试工一天有工资吗
5272
你好,我在工地干活,之前老板说好的包活,我在干了半个月,现在只给我200一天,我该怎么办
劳动者在工作中受到伤害的,可以分以下几种情况: 1.劳务关系,就是动者与雇佣人(单位)没有签订劳动合同,或者签订的是雇佣关系的合同等,雇工在从事雇佣劳动中受伤的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23420
标准版工程承包合同范本
工程承包合同
干完活不给钱怎么办
3060
你好,我在工地干活,活干完了,包工头和老板都说公司没结账,不给我工资我该怎么办?
夫妻离婚,需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起,两位的工资收入,在没有事先特殊书面约定前提,都属于婚后共有财产,一人一半权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是和一个小包工头干活,干一天有一天工资,他开工时让我回去,结果他压着我三个月工资不给,我们没有合同
由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我老公给一个老板干了十六七了,是在工地施工员,也没签什么合同,老板今年没事做了,就给我老公放了
有,可以要求赔偿。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我哥在一个私人老板承包的工地干活,如今已经有4个月了工地也完活了,老板没有结账,问他就说没有。老板手
您好,建议与老板及时结算,然后委托律师处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1225
我和妻子是农民工,被一位钢筋工老板雇用干活,没有劳动合同,干了两个月,活干完了,不给我们发工资,说我
你好!首先建议协商处理,协商的同时全程录音,需要证明当时口头约定的工资标准、工作内容以及雇佣的天数等等(或者找相关的人证和物证予以证明也行),如果协商不成,携带
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
915
我们是干工地的做木工,如果我们没有合同,帮老板干了,七八个月了,我们做包工,因为价格和老板一些不
发生劳动纠纷找谁处理||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
幼儿园周末周六要求老师加班不合理吗?
建议与学校协调沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
620
花都区劳动局的电话是多少?
需要自己拨打当地114查询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
550
新劳动法规定10年员工有哪些权利
工作满10年员工权益多。可要求签无固定期限劳动合同,确保职业稳定;在裁员时,主张优先留用,减少失业风险。具体操作需结合实际情况,可寻求法律专业人士指导。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我来上班的时候还不到16岁。现在16岁是童工吗?
您好,办理合法的手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
380
在哪里查询退休工资
你好!带上身份证件及退休工资发放的存折,直接到发放退休工资的社保部门查询退休工资构成及具体数额
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
市政工程农民工工资专用账户拨付比例,哪个条例有规定
市政工程农民工工资专用账户拨付比例,一般依据合同约定和《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》处理。选择处理方式时应综合考虑工程实际情况、合同条款以及法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
古城短建公司之间是否存在事实劳动关系?本案该如何判决?并说明理由。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
郴州律师
同城律师:
安仁县律师
桂东县律师
桂阳县律师
嘉禾县律师
临武县律师
汝城县律师
宜章县律师
永兴县律师
资兴市律师
北湖区律师
苏仙区律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73689 人
跑了一周要退车,但是签了合同起租一年现在要交违约金和剩下的租车费用,能解决吗
刚刚
广东深腾律师
近期帮助 7250 人
你好,就是我在厂里干活,主管很缺德,喜欢骂人,准备把我开除了,怎么办
46秒前
洪静律师
近期帮助 24606 人
问一下律师,掩饰隐瞒犯罪所得罪流水6万获利600,案子已经到了检查院,这个会怎么判
1分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2440 人
不是支付成功了吗
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72924 人
您好造谣本人涉黄已经报警能得到赔偿吗
2分钟前
何元金律师
近期帮助 27527 人
幼儿园实习期间但又与园方签订了整个学期的劳动合同,学期未满但又提前三十天提出离职园方不芩应,怎么办
3分钟前
何元金律师
近期帮助 27527 人
我想问辞职当月以灵和就业人员交医保多久能报销
3分钟前
广东深腾律师
近期帮助 7250 人
我老爸在公司做保安,经常调动他岗位,公司让他强行辞工,请问这样有赔偿吗?他没有给买社保
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询