如不履行催告内容公司按旷工处理,再拖欠我工资知我跟你2.5年的社保和解雇我的补偿,请问我怎样做才可以维护自已的合法权益。
更新时间:2019-08-25 02:41:03
问题描述:
用人单位于2016年1月10日向我发出了催告书。内容:自2015年12月15日主今未曾回
公司报到和上班,现公司催促我尽快回公司上班履行岗位职责。如不履行催告内容公司按旷工处理,后果自负。我今早去上班了,老板未回厂,然后通过电话问老板支付去年l1月的
工资,他对我说他下午回厂会处理,我先履行岗位职责。然后我履行高位职责了。直至回到厂下班已经是今晚20时25分。老板下班了,我的工资今天没法收了,过去2.5年的社保想跟他协商也泡汤了。A是他先解雇我,再拖欠我工资知我跟你2.5年的社保和解雇我的补偿,怎么一下就变成这样子。天理何在。请问我怎样做才可以维护自已的合法权益。
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