是否算不合理克扣工资,什么样的方法最有效?工资说明:工作失误造成损失:违反公司规定
更新时间:2019-07-22 23:20:01
问题描述:
请问如下是否算不合理克扣
工资,如果算,什么样的方法最有效?
工资说明:3月份请假4天,基本工资3033,出差补助780,内业工作量补助450,共4263。工作失误造成损失:自提B类与A类C类重复16个,请外援举证50元/个,重复图斑举证800元。因个人原因突然离开,造成内业工作跟不上,原本工作量分配给其他内业工作人员,额外补助600元/人,共1200元。因个人原因突然离开,违反公司规定,造成
合同甲方质疑团队稳定性,产生恶劣影响,直接影响后期合作,损失无法估量,罚1000元。
说明:我是在公司内工作七个月的,签了合同,未毕业,无第三方,上述劳动失误错不全在我,公司内也并无提出工作要求,只是大家都没想到
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