我与同事肖阳的行为与公司克扣工资是否有关联?我们的行为并没有给公司造成损失,公司以这样的借口克扣工资是否合理?我们咨询了当地劳工部门,但是劳动部门不予理睬。我想知道我的权益是否受到侵害。我应该如何解决

更新时间:2007-09-28 19:22:53
问题描述:
公司原定中秋也就是25号放假,24号下午因为公司电脑出点毛病我与同事肖阳经过打电话给电脑公司咨询后把公司两台电脑内存卸下。然后回家,公司老板晚上打电话询问电脑的问题时我正在忙把这事忘记了。尔后25号早上的时候老板儿子打电话询问但是没问清楚,因为当时事情比较多我并没在意,当26号早上老板儿子再次打电话询问的时候我想起这个事就明确告诉他是我与同事卸下的,但挂完电话他立即报警声称公司失窃,办案民警出警到达公司时我也正好到达,因为26号我们属于正常上班。当时民警给的结论是不构成盗窃并不予立案,可是公司老板以次为由克扣我与同事肖阳的工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 昕律师
    服务地区:吉林省-吉林
    你好!
    公司的做法是错误的。你们可以正式向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。不过要考虑你们以后和公司的关系。
    律师李立新
    2007年9月28日
    2007.09.28 19:22:53
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单位是否应该克扣我的工资,我应该怎样处理。
找单位或主管部门协调解决.必要是可以经过仲裁.
全部1个答案 >
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公司是否有权利克扣我的工资?
如果你提出了辞职而公司表示了同意,不能扣你工资.主要看你们签订的劳动合同对此有没有规定
全部1个答案 >
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场领导的行为是否合法?我们的权益是否受到侵害。如果我们上诉是否能得到解决,或恢复职工?请给予我帮助。
场领导的行为有欺骗成分,不合法,要上诉也不一定能得到解决,因为诉讼时效已过,
全部1个答案 >
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