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退休返聘人员经常不履行规章制度并多次提出口头辞职后又不辞职，早退现象严重，怎么办
更新时间：2019-07-17 19:00:47
问题描述：
退休
返聘人员经常不履行规章制度并多次提出口头
辞职
后又不辞职，早退现象严重，怎么办
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退休后返聘只能与公司建立劳务
合同
关系，不能再建立
劳动合同
关系，和公司签定的属于劳务用工协议（劳务合同关系），而不能再建立劳动合同关系（劳动合同关系）。这种劳务关系不受
劳动合同法
的调整与规范。
因为劳务合同关系不能建立社会保险关系。所以在合同中要就意外伤害、医疗、劳动保障、报酬的支持方式等进行细致的约定。
2019-07-17 18:59:11
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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与
用人单位
协商一致
解除劳动合同
。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动
合同法
》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付
经济补偿金
。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
2019-07-17 19:00:47
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