每天加班3到5小时不固定加班费按公司产品销售额发加班费合法吗

更新时间:2019-06-13 14:12:58
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每天加班3到5小时不固定 加班费公司产品销售额发加班费 合法吗
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    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的,不能这周少于40小时,意味着下周可以超40小时。
    因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
    2019-06-13 14:11:46
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    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019-06-13 14:12:58
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每天加班5个小时就给两个小时的加班费,星期天加班没有加班费,不加还有扣钱,强制性加班不给加班费
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
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计件工资节假日不放假超出8小时有加班费吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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你好 员工加班8小时不给加班费 给一天补休 这合法?
公司长期不支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。   工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;
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我在的公司计件每天要求加班2小时不给加班费说是记产量
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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公司规定日常加班及节假日加班不给加班费,要按照1:1调休,并且三个小时才算加班这个合理么
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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加班不给8小时以外的加班费合法吗?
加班应给付加班费是法定的。但是,劳动合同法也规定了除法定节假日外,日常加班可以通过调休解决。因此,如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了,可以不支付加班费
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无固定期限合同叫什么
无固定期限合同是劳动合同的一种类型,无确定终止日期。常见处理方式有:协商一致签订、满足法定条件自动转为无固定期限合同。选择时应考虑劳动者工作年限、合同续订次数等
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e签宝有合同,但到期后他不付款
你好,建议双方积极沟通协调处理
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不写一式两份合同有影响吗?
你好,具体写了什么字?请详细说明情况方便帮您分析
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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预防合同纠纷的有效策略
预防合同纠纷,关键在于完善合同。应明确双方权利义务,约定违约责任,参照示范文本订立。同时,了解对方资信,确保合同履行。此外,熟悉《民法典》规定,依法行事,降低风
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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劳动关系在上海,帮助山东子公司采购材料,子公司无能力给货款,供应商能告到我嘛?
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出租出借银行卡然后出来的时候去派出所去取手机派出所说手机不能给我
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