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学校没有和我续签合同，学校又没有让我写辞职而是主动让我离开，这是违约吗？学校这种做法合理吗？
更新时间：2019-06-13 05:43:23
问题描述：
学校没有和我续签
合同
，我今年又考上编了，学校又没有让我写辞职而是主动让我离开，这是违约吗？学校说我多领了
工资
，再我已经离开后又从我家人身上扣掉了1700多元，且我根本就没有多领，学校这种做法合理吗？
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《
劳动合同法
》第 八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者
经济补偿
；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一）未按照
劳动合同
的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动 合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定，再加上各地的地方性规定，就构成了 农民工讨薪的法律保障。
2019-06-13 05:35:08
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1.任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉；
2.法律依据：劳动部的《
工资支付暂行规定
》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
3.劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-06-13 05:40:32
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没签劳动合同离开了
公司
，现在不能拿到工资可以申请
劳动仲裁
并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益
2019-06-13 05:43:23
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