首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好,我是医院行政人员,工伤后医院只发基本工资,没有绩效工资,这样合理吗?
更新时间:2019-05-22 12:47:58
问题描述:
你好,我是医院
行政
人员,工伤后医院只发基本
工资
,没有
绩效工资
,这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
304135
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-05-22 12:37:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
91376
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,申请
劳动争议仲裁
,裁决书发生法律效力不履行的,申请人民法院执行。
《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2019-05-22 12:47:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
年终奖是和工资一起发吗
20536
工伤期间,公司只发岗位工资,不发绩效工资,这样合法吗?
在工伤治疗期间内,原工资福利待遇不变。如果老板不支付,协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。 法律依据《工伤保险条例》 第三十三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤期间绩效工资发吗
工伤工资待遇
10310
基本工资和绩效工资的比例怎么确定
绩效工资
你好,我是医院上班,产假期间医院就给我发了基本工资,没有奖金,和平时的工资不一样,这样合法吗?
如果公司的规章制度中有相应的条款,并且该公司的规章制度中有相关的规定,公司规章制度具有法律效力,应当具有三个条件:第 一、规章制度的内容须具合法性;第 二、制定
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年终奖和工资一起发吗
3495
工伤期间,公司只发基本工资,没有绩效工资,是否合理?
工伤期间工资待遇如何处理?如果符合工伤条件,应当按以下规定赔偿 1:工伤工资照发,报销医药费,一般没有奖金和绩效奖励。 2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是医院的职工,发绩效工资的时候,单位扣除了我的半年的绩效工资。请问这种做法合理吗?
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为, 建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 劳动合同法 第八十
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我工伤期间工资是基本工资,没有奖金,这个合理吗?
您好,基本工资的情况是合理的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
645
工伤前工资是三千多其中包括基本,绩效,各项补贴等等,工伤后只发基本工资一千多点,合理吗?谢谢
一般停工留薪期工资待遇不变,如需帮助可以与我联系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
400
工伤期间绩效工资有没有,我们公司领导说我没有正常出勤工作。是没有绩效工资的。这样合理吗?
需要具体的看工资的性质的
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
215
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我这个厂吧劳务合同还是劳动合同里说着5天8小时一天8小时一周不可以超过40小时一个月加班不可以超
您好!您签了劳动合同是有什么问题吗?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们找工作,他本来给我们说交的是饭钱,但是签完合同了又要说什么工服别的成本
您好,可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
澄迈县律师
律师解答动态
1小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
昨天22:53
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询