首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
你好！我是在领导电话叫加班，去单位的路上摔骨折了，算工伤吗？
更新时间：2019-05-20 08:34:56
问题描述：
你好！我是在领导电话叫
加班
，去单位的路上摔骨折了，算
工伤
吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
292741
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的，应当按第十四条第五款
执行
，所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害（因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤，只是规定了由于工作原因受到伤害），因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样，具体情况你还是需要到你们地区的
社会保险
行政
部门进行咨询，并申请认定工伤。
2019-05-20 08:32:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1891210
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、工伤索赔的程序是怎样的
第
一、确认
劳动关系
的程序。
大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。通常情况下，是通过
劳动仲裁
委员会或是人民法院来确认。
第
二、工伤认定程序。
发生
工伤事故
后，用人单位不在30天内提起工伤认定，那劳动者只能是在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定了。劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是
2019-05-20 08:34:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
上下班途中工伤医药费
工伤索赔
770
你好，我上班路上自己摔骨折，算工伤吗？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
年休假期间加班如何计算工资?
年假工资
上下班途中交通事故工伤认定要交什么材料？
工伤索赔
1340
请问上班途中摔伤至骨折，算工伤吗？谢谢！
上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班路上受伤算不算工伤
工伤索赔
11364
你好，我在上班途中摔骨折，依新劳动法能算工伤吗？谢谢！
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。 具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂门口摔骨折了，算工伤吗？
您好，您是在工作时间还是非工作时间摔伤呢？《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在上班路上脚崴骨折了，算不算工伤？
是不属于的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
在上班路上脚崴骨折了，算不算工伤？
是不属于的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
我上班路上摔骨折没有报警但是打了120并且向上级报告了，算工伤吗？
自己摔倒的是不属于工伤的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年终奖金比去年少怎么办？
你好具体什么情况呢现在解决了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
公司交了体检费，体检费能退吗？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
如何确定直接劳动关系
确定劳动关系需综合考量。应首先查阅劳动合同，若无则收集工资支付记录、社保缴费证明，或工作证等证件。同时，其他劳动者证言、考勤记录等也可作为辅助证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
销售员是否属于工人职位？
这个需要看编制的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
时间有限，等下要上班了，有时间先
工伤处理的常见方式有：及时申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、领取工伤待遇。选择方式时，要考虑工伤的严重程度、单位的态度和是否缴纳工伤保险费等因素。例如，单位不配合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动，为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除，需支付赔偿。具体操作：1. 确认离职原因和性质；2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
开封律师
同城律师：
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
律师解答动态
5分钟前
孔德路律师
近期帮助 2153 人
我被诱导签了电子合同，钱可以追回么
6分钟前
贾春林律师
近期帮助 1922 人
借款纠纷，只知道对方的名字和电话号码，可以起诉对方吗
6分钟前
彭霞律师
近期帮助 17146 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
借四万每天利息四百，出借人属于什么性质？
10分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
咨询一下公司与甲方公司签了半年合同，项目结束后没有重新安排新的去向，是否违法
11分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14857 人
我在医院配眼镜，当时让医生给我推荐，他一直给我推荐时尚的，就买了一个不太合适的，能不能退，或者换个便
22分钟前
周黔灵律师
近期帮助 729 人
我没有任何施工资质，他也知道我没有任何施工资质。施工中意外失火了，我需要承担责任吗？要赔偿吗？
24分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 326 人
你好，愿否代理交通事故索赔案？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
