在没有任何补偿的情况下要我们签终止劳动合同协议,新劳动合同条款与甲方合作的人力资源公司签订劳动合同,不以之前劳动合同解除而重新计算;
更新时间:2019-03-19 16:12:37
问题描述:
律师您好!本人在一单位工作15年,开始工作时是跟用人单位直接签订合同至今,现在单位决定改变用工形式,在没有任何补偿的情况下要我们签
终止劳动合同协议,把我们转给第三方
劳务公司。当时是2002年进的单位,现在
合同内容排头写的是甲乙双方于2014年1月1日签订为期四年的劳动合同,根据上级单位要求,中心决定改变用工形式。经双方协商一致,解除原劳动合同并签订本协议如下:1 原劳动合同于2017年12月31日解除;2 乙方于2018年1月1日起重新签订劳动合同;3 新劳动合同条款与甲方合作的人力资源公司签订劳动合同,派遣到甲方工作; 4乙方在甲方之前工作年限将合并计算,不以之前劳动合同解除而重新计算; 5终止原劳动合同甲方不支付经济补偿; 6本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议; 7本协议未尽事宜以相关法律规定处理。
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