请问这个怎么办?能否有什么办法可以证明是劳动关系,不是代理关系?
更新时间:2018-12-21 14:24:53
问题描述:
进这家公司的时候,是以招聘的名义进来的,当时也没看合同,但是后来回去看是以代理协议签订的,可是每天都有考勤,要看全勤的,没有
社保,也除去全勤奖的话已经低于深圳最低保障工资,请问这个怎么办?能否有什么办法可以证明是
劳动关系,不是代理关系?有一张员工规则的,那张规则如果要说的话是以雇佣的劳动关系的角度去说的,但是代理协议上却是只是代理,有薪资,可是代理协议上没有写薪资数额。发工资的
工资条和每天的打卡指纹算吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询