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如果单位不用欺骗手段与员工签订劳动合同，不给予全面保险，该怎么办？
更新时间：2020-10-29 13:27:04
问题描述：
如果单位不用欺骗手段与员工签订劳动合同，不给予全面保险，该怎么办？
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
2020-10-29 13:24:00
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2020-10-29 13:27:04
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私人企业不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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企业不给予员工签订劳动合同，要怎么办
你好！建议到当地劳动监察大队投诉处理。
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
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不签订劳动合同对用人单位的危害
签订劳动合同
企业签订劳动合同，企业不给予配合，劳动者该怎么办？
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
和公司签订了正式劳动合同，未依法为员工购买养老保险，现在我要如何解除劳动合同，解决我的保险问题？
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用人单位不与员工签定劳动合同，也不帮员工买保险，请问应该怎么办？
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现在准备与员工签订劳动合同，拒绝与单位签订劳动合同，请问单位应该怎么办？
根据《劳动合同法》的规定， 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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我们公司现在新招了一名员工，需要签订劳动合同，但是员工自己要求公司不予以缴纳保险，遇到这种情况应该怎
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工
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公司不和员工签订劳动合同，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁，具体可面议或电话咨询.
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企业不给员工签劳动合同，也不购社保，我该怎么办？
可以仲裁要求双倍工资及办理社保。
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单位每天工作18小时是否违法？
未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用
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提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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昨天和媒体公司签了合同，你能终止合同吗？
协商不成，申请劳动仲裁
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辞职日期是书面还是申请日期是书面？
你书写辞职报告的时间
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企业将不愿支付员工试用期内的工资。我该怎么办？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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工作地在河北省，社保上在天津，公司按照天津的规定休婚假，我想按照河北省休怎么办？
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
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请假三个月，可以自动办理休学？
法律分析：一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者，应予休学： 1、因病经指定的医院二级甲等及以上诊断，需停课治疗、休养时间占一学期总
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您好！因工作原因欠公司公款，公司全部从工资中逐月扣除，请问这合法吗？
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