企业不给员工签劳动合同,也不购社保,我该怎么办?

更新时间:2010-01-20 06:45:45
问题描述:
我现在在一家私企工作已经一年半了,但是企业一直没有给我签定劳动合同和购买保险,而且据我所知,全公司的人只有二个普工有买过养劳保险,办公室人员全都没有买保险,我应该怎么办?
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    可以要求公司购买保险,协商不成可以申请劳动仲裁,主张补缴保险及双倍工资。
    2010.01.19 19:50:41
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  • 张懿邈律师
    服务地区:四川-成都 138-8067-8139
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    坚决用法律手段维护自身的合法权益,向单位要求签合同、买社保,如拒绝就写个劳动仲裁申请,向当地仲裁委提起仲裁,你这种情况我们处理过很多,一般来说运用好证据的话,都是能够得到你满意的结果的。
    2010.01.19 17:05:01
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以仲裁要求双倍工资及办理社保。
    2010.01.20 06:45:45
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我不能确定公司是否为我购买保险,但公司没有按时支付工资。公司签订的劳动合同与实际劳动时间不一致,工资
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作五年,一直没有签劳动合同,没有买社会保险,今年公司换了负责人,现在开始买社会保险,我要求公司赔偿
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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用人单位不签劳动合同,不交社保我该怎么办?
那就申请仲裁维权,建议不要擅自离职。
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用人单位不签劳动合同,该怎么办,
社保保险可以要求补交。
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用人单位不签劳动合同,该怎么办,
可以要求7个月工资的经济补偿金,要求办理社会保险。
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