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工人在上班时晕倒，被送到医院急救，住一周医院，可以申请工伤吗？谢谢！
更新时间：2020-10-28 22:23:40
问题描述：
工人在上班时晕倒，被送到医院急救，住一周医院，可以申请
工伤
吗？谢谢！
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因自身疾病晕倒受伤，不符合《
工伤保险条例
》第
十四、十五条认定工伤的范围，不予认定为工伤。具体条款如下： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患
职业病
的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受
工伤保险
待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020-10-28 22:20:58
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晕倒有很多种因素，需要先确认是不是工作原因导致的，因工作环境等物理因素导致的才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求单位按照工伤进行赔偿。
2020-10-28 22:23:33
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中暑已经被收录为因物理因素所致的职业病范畴内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑，按照工伤
保险
的有关规定，职工中暑应视为工伤。
2020-10-28 22:23:40
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