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如果一位员工不小心复制了公司的资料回家工作，事先没有向上级汇报，这位员工退休后应该发工资吗？
更新时间：2020-10-28 07:21:57
问题描述：
如果一位员工不小心复制了公司的资料回家工作，事先没有向上级汇报，这位员工退休后应该发工资吗？
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签
合同
，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
2020-10-28 07:20:58
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
2020-10-28 07:21:57
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