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这个月公司的工资很晚了，可以以此为理由终止合同，要求支付赔偿金吗
更新时间：2020-10-21 15:47:44
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这个月公司的
工资
很晚了，可以以此为理由终止合同，要求支付赔偿金吗
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：当事人向
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代理
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仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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，具体年限按照一年补偿一个
月工资
，未满6个月补偿半个月工资计算，
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经济补偿金
按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，这种情况你确实是可以离职并要求补偿金的。但是取证可能存在困难，因此主动离职还是有风险的。
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试用期工资是合同工资的多少
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拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
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