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还是少一个月的工资，可以自动解除劳动合同关系，要求公司支付赔偿金及所欠工资吗。

更新时间：2019-12-31 16:11:16
问题描述：
公司在201906月的工资未发，此后每个月晚发。现在年末，还是少一个月的工资，这种情况下，可以自动解除劳动合同关系，要求公司支付赔偿金及所欠工资吗。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    你好，这种情况你确实是可以离职并要求补偿金的。但是取证可能存在困难，因此主动离职还是有风险的。
    2019.12.31 16:11:16
    点赞
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁要求支付的劳动仲裁要求支付的
    2019.12.31 15:02:30
    点赞
  • 上海锦坤律所律师
    上海锦坤律所律师
    服务地区：上海-上海
    你好，支付拖欠工资没有问题，对于赔偿金需要看相应证据。
    2019.12.31 14:34:24
    点赞
    拖欠工资，自动解除劳动合同，不是按照工作年限来计算赔偿金？
    2019.12.31 14:35:28
    你好，是按照年限计算，是否支持取决证据
    2019.12.31 18:44:34
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    服务地区：上海-上海
    是可以的，工资这一块是可以进行主张的啊
    2019.12.31 14:58:26
    点赞
  • 王刚律师
    王刚律师
    服务地区：上海-上海
    您好，如果迟延给付的话，可以进行劳动仲裁的，建议先和公司沟通一下，是否有困难
    2019.12.31 15:00:43
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还可以要经济补偿金，按照工作年限看几个月
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