私人老板不付工资(没有劳动合同).

更新时间:2020-10-17 06:59:02
问题描述:
私人老板不付工资(没有劳动合同).
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1262776 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    2020-10-17 06:54:11
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助962091 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,公司拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,也会被要求支付赔偿金,你可以及时申请仲裁的。
    2020-10-17 06:55:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助258190 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
    2020-10-17 06:59:02
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板拖欠工资,但劳动合同没有说明工资,老板也没有签字.
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板不付工资,没有劳动合同
拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,但工资拖欠.
可以去劳动局申诉。 员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板不支付劳动报酬咋办(没有劳动合同).
私人公司必须签订劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,老板拖欠一年的多工资,去劳
1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
私人老板拖欠工资,没有书面合同,
请向劳动局监察大队反映,或者聘请律师通过劳动仲裁裁决
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,没有劳动合同
建议委托律师申请劳动仲裁,可以主张双倍工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资。没有劳动合同.
公司没有任何理由拖欠克扣工资,你可立即申请仲裁追回工资,此前还可以以拖欠工资为由被迫辞职,要求辞职经济补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
朋友结婚能请婚假吗
朋友结婚不能请婚假。若需参加婚礼,可考虑请事假或年假,事假通常较短,需与单位协商;年假则根据工作年限和单位规定确定天数,提前规划即可。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何写下被单位开除的离职原因
您好,请问您在这家公司工作多久了呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工申请离职算主动辞职
员工主动离职的常见处理方式包括提交辞职申请或与用人单位协商一致,以及提前30天书面通知用人单位。选择哪种方式取决于具体情况,如急需离职可与单位协商,否则建议提前
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3246 人
公司强迫休息,给底薪这合法吗
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1883 人
校园霸凌如何解决对方不肯私了
4分钟前
王继业律师
近期帮助 104 人
修理厂一直拖延维修时间,每次答应的最近几天,一直拖了一个多月还没修好怎么办,定损单也不给
11分钟前
肖春燕律师
近期帮助 23 人
离婚了房贷没还完离婚协议上写的是房产给男方但是房贷的主贷人是女方男方现在拒绝还房贷女方怎么办
12分钟前
杨健律师
近期帮助 858 人
同性恋公园被抓怎么处理
12分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5680 人
在网上买的境外门票不能退怎么办
15分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2472 人
全职工干了半年没签合同,突然让签兼职合同
17分钟前
周婷律师
近期帮助 7136 人
你好经济补偿包括加班费吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询