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公司未和我协商一至就调动岗位我不同意要求公司解除劳动合同公司不给予答复我该怎么办？

更新时间：2018-11-28 13:17:46
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公司未和我协商一至就调动岗位我不同意要求公司解除劳动合同公司不给予答复我该怎么办？
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    劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2018-11-28 13:12:04
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    劳动者和用人单位解除劳动合同可以通过协商来处理，协商不成，劳动者可以提前三十日书面提交辞职申请，无需批准，到期可以解除劳动关系。
    如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。
    如果是用人单位主动提出解除劳动合同，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同，并要求经济补偿金。
    2018-11-28 13:15:41
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    1、调岗应双方协商一致并以书面形式作出，企业无权单方调岗；在此期间，劳动合同按原约定继续履行，劳动者需遵守劳动纪律，以免单位以此为由解除劳动合同。
    2、企业如因此解除劳动合同属于违法解除，应当支付赔偿金，每满1年支付2个月工资；
    3、如不能协商一致，可以申请劳动仲裁。
    2018-11-28 13:17:46
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公司与我协商解除劳动合同，现在公司不同意并且强制调岗，但是本人不同意，请问这种情况怎么处理。
可以申请劳动争议仲裁维权。
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怎么和公司解除合同
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公司要调岗我不同意，能否与公司解除劳动合同并要求公司进行经济补偿。当时签合同未约定岗位。
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公司要求降低职位本人不愿意协商，但是公司要解除劳动合同？怎样补尝
《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　 （一）劳动者患病
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哺乳期公司调离岗位，与我协商，我不同意。协商不成，是否可以要求公司协商解除劳动合同。
（一）因不可抗力产生法定解除权 　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
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公司要求调动部门，本人不同意，是否可以要求公司给我解除劳动合同。
您好，可以的
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公司要求变更公司岗位,我不同意,公司解除劳动合同
申请劳动仲裁维权
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公司以工作岗位与我不匹配为由与我协商解除劳动合同
你可以要求双倍赔偿。
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因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？
你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否都按期支付了呢？建议先和单位协商沟通
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已经扣了保险，合理吗？
你好，可以向社保处投诉处理
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
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现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,后天我离职后去仲裁投诉他拖欠工资还会有补偿吗?
拖欠工资后，可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果或情况紧急，建议及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权依法解除劳动合同，并不受公司必须招到新人才能离职的限制。如果公司要求你必须招到新人才能离职，这违反了法律规定。你
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您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果，可考虑法律途径。
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里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个月多，还需要交这份违约金吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号
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