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如果离开公司两个月的工资没有11月的工资，就说不发工资了，8个工作日的工资从10日推迟到20日，如果不发工资怎么办？
更新时间：2020-09-27 09:24:18
问题描述：
如果离开公司两个月的
工资
没有11月的工资，就说不发工资了，8个工作日的工资从10日推迟到20日，如果不发工资怎么办？
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按《
劳动合同法
》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下：
第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-09-27 09:17:09
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用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向
劳动监察
大队投诉，或者申请
仲裁
解决。
2020-09-27 09:22:42
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请
劳动仲裁
。
2020-09-27 09:24:18
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