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想问下，与企业签署的合同到期了，企业不愿继签，如今强制性把派遣工变为业务外包，这一合理合法吗？如何确保自身利益
更新时间：2020-08-10 02:44:06
问题描述：
想问下，与
企业
签署的
合同
到期了，企业不愿继签，如今强制性把派遣工变为业务外包，这一合理合法吗？如何确保自身利益
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1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
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大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-08-10 02:38:28
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应当续签劳动合同。具体请来电或到所咨询。
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