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实习期间想以公司不公平的待遇退休，人事说需要扣除2000元违约金，是否需要赔偿
更新时间：2020-08-09 16:51:28
问题描述：
实习期
间想以公司不公平的待遇
退休
，人事说需要扣除2000元
违约金
，是否需要赔偿
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一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非
公司
有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2020-08-09 16:39:07
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在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守
商业秘密
约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说，如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金，这种约定是无效的。
2020-08-09 16:45:40
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你好，需要按照
合同
或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
2020-08-09 16:51:28
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