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我在学校工作，暑假学生休息，公司让我们上班了工资减半，现在合同到期了，你能追究公司不合理的做法吗？
更新时间：2020-08-08 09:50:55
问题描述：
我在学校工作，暑假学生休息，公司让我们上班了
工资
减半，现在
合同
到期了，你能追究公司不合理的做法吗？
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定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
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劳动者
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-08 09:44:25
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单位提出劳动合同续签流程有以下程序：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2020-08-08 09:49:07
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
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