2017年南京市平均退休工资

更新时间:2020-08-02 01:58:42
问题描述:
2017年南京市平均退休工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助770214 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2020-08-02 01:55:01
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1298891 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2020-08-02 01:56:00
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助756635 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。
    2020-08-02 01:58:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
长沙2017年平均工资
长沙2017年平均工资
劳动合同纠纷 7282
2017年退休并根据2014年工资标准支付工资有任何依据吗?
国家实行最低工资保障制度。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (1)延长工作时间工资; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2017年9月份退休,退休工资按2016年发对吗
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,从事井下、高空、高温、特别
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2022年退休工资新规定
2022年退休工资新规定
退休工资资讯
2017年退休,按照2014年工资标准发工资,有依据吗
试用期的工薪待遇低,这是滥用试用期的其中一个表现。对此,我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。  实践中,一些用人单位视试用人员为廉价劳动力,任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是2017年9月退休的,为什么要按2014年的工资标准计算退休工资?
退休金工资标准:   1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017年5月退休为什么退休工资按2014年的工资标准算
你好,这属于退休工资政策问题,具体可以向当地的社保局咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2015年上海平均退休工资
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
作为外包员工,为避免劳动纠纷,建议做到以下几点:1.明确工作内容、时间和报酬等条款,并与公司签订书面合同;2.保留好与工作相关的证据,如工作记录、邮件等;3.遇
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
马菊镁律师
近期帮助 1783 人
外包在甲方项目回到本公司,要求签待业协议,是否可以签?
刚刚
任涌律师
近期帮助 96990 人
我的儿子是国际冲突情况,在上海派出所不同意开临时住宿登记证,请问能否帮我们?
28秒前
王大军律师
近期帮助 1149 人
河北老人要求在京子女支付赡养费有什么标准
32秒前
许发律师
近期帮助 4717 人
工厂规定工作不满70小时没有工资,犯法吗
1分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1783 人
用人单位要身份证复印件去派出所备案是什么意思会查犯罪记录吗
2分钟前
王大军律师
近期帮助 1149 人
你好律师,法律服务合同只能走仲裁吗
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26615 人
因吵架女方私自带走小孩
9分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 2926 人
我儿马不守承诺,我想去法庭告他,可以吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询