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如果合同到期,或者合同被延迟两个月终止,我们能得到经济补偿吗?
更新时间:2020-08-01 16:22:08
问题描述:
如果
合同
到期,或者合同被延迟两个月终止,我们能得到
经济补偿
吗?
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1、合同自然到期的,法律上叫做
合同终止
。合同终止时,如果:
(1)单位不和你续约
(2)要和你续约但是降低劳动报酬的
这都属于
劳动者
可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资,未满一年的,6个月以内的补半个月,6个月以上的补一个月(目前法院判例只支持2008年1月1日以后的工作年限)
(3)如果你主动不续约的,就没有权利要求上面所说的经济补偿金。
2、据您所说,单位没有提前30天通知,应该多付一个月工资作为补偿金。这个补偿金是因为单位未提前通知的代价。
3、合同自然到期和合同中途解雇,因为工作时间不同所以补偿不同。
如果单位在中途违法解除的话,还可能被要求支付赔偿金,注意这里是“赔偿金”,是应付经济补偿金的两倍。
2020-08-01 16:12:14
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《
劳动合同
法》第46条规定,多种情形下
解除劳动合同
,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形。
2020-08-01 16:15:13
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一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的;二是合同到期后,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;三是当初订立合同时,已经明确约定合同到期就解除的;四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿,后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020-08-01 16:22:08
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