私人用工合同怎么写

更新时间:2024-04-08 13:55
私人用工合同怎么写
陈小芹
山东青凯律师事务所
陈小芹
律师解答
私人用工合同应当写明如下内容:用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况; 劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;社会保险;劳动纪律;劳动合同的终止条件;违反劳动合同的责任;劳动报酬等基本信息。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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山东-青岛
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