椎间盘突出如何认定工伤

更新时间:2019-10-30 14:43
椎间盘突出如何认定工伤
郑小克
重庆瀚沣律师事务所
郑小克
律师解答

  到工作单位所在地的工伤鉴定委员会申请职业病鉴定。职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素引起的疾病。根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》第十级第五条规定腰间盘突出症未做手术者属于本法规定的范围。

  《工伤保险条例》

  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
因工作导致腰椎盘突出,怎么鉴定
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
工作时闪到腰,就诊后断定为椎间盘突出,算不算工伤
一般情况下腰间盘突出是不算工伤的,腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
腰椎间盘突出是不是工伤?
腰间盘突出不属于工伤的
在单位抬东西,突然颈椎肿胀,如何确定工伤
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
腰椎间盘突出算工伤吗?
你好,请问您有没有去验伤?
空乘腰间盘突出怎么算工伤
你好,请问是工作期间引起的吗
工作期间引起的腰椎间盘突出算工伤么?
申请鉴定 根据鉴定等级 主张赔偿的1
是否应承担不及时抢救、安排一人值班的责任?
您好![1]保安在本案中是否存在着过错,若已尽到保安应尽的义务,则承担责任;[2]因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义
因为加班导致臀部脓肿,算不算工伤?
您好,可以申请劳动仲裁的
员工上班自杀被抢救,医疗费用由谁支付
您好,由单位和保险基金支付
工亡赔偿标准2023年规定有哪些?
劳务死亡赔偿标准包括: 1、丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来
单位向伤者报告的工伤,工伤认定书能否自行到劳动局领取?
您好,发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残
并让我赔偿,让我承担所有责任,这合理吗
根据侵权责任法规定:造成他人财产丢失的,应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
食指缝十一针,工伤锯条割伤
你好,你这边工伤认定没有的啊
在上班时间请假回家,突发脑出血去世,我们怎么处理
职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救无效死亡的,分两种情况:(1)送医院抢救48小时内死亡的,按工伤处理,用人单位应当及时申请工伤认定,用人单位不申请的,职工家属
主讲律师
郑小克
郑小克
全国
擅长:债权债务
233
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询