试用期工伤被辞退有补偿吗

更新时间：2024-01-05 12:42

试用期工伤被辞退有补偿吗

侯怡

江苏安珀志律师事务所

律师解答

试用期工伤被辞退有补偿。劳动者在试用期因工受伤，不能成为解除劳动合同的原因，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形。试用期内发生工伤的，在医疗期内不能辞退，医疗期结束后，单位辞退的应当额外支付劳动者额一个月的工资。

法律依据

《劳动合同法》第二十一条　
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第四十条　
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动人员在试用期辞退有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我试用期刚到被辞退，公司有赔偿吗

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期没有过，试用期间被辞退有赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞职，有赔偿么

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有补偿吗

可以要求支付经济补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退，有补偿吗

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有补偿吗

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期被辞退有补偿吗

您好，试用期是公司与员工互相适应的准备期，因此辞退是没有补偿金的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

法医鉴定结果和我们第一次住院，笫二次住院，第三次住院x线为跟骨骨折请问这合法吗？

伤残鉴定是需要恢复一段时间，伤情基本稳定后鉴定才有效，主要是依据受伤时医院拍的片子以及病情记录，结合着伤者的恢复情况来综合评定的。如果受伤后马上做出鉴定，在法院

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

2024普洱一般工伤赔偿标准

工伤赔偿的标准：治疗工伤的医疗费用和康复费用按实际支出和可报销的比例来赔；治疗工伤期间的工资由单位照常支付；而一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔等。法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

今年油田工人因病去世，丧葬费能赔偿多少？

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在施工现场受伤，不买工伤保险，不能报工伤。我该怎么办？

可以申请劳动仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我朋友在一家公司买社会保险，在其他公司受伤可以报告工伤吗？

你好具体情况是什么呢

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

残疾鉴定后还能做劳动能力鉴定吗？

残疾鉴定流程如下：1、残疾鉴定需准备劳动、劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系和人事关系的其他证明材料，劳动关系包括事实劳动关系；2、医疗机构出具的伤后诊断

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工地农民工给小包工头干活受伤了，开了点药和贴膏回家休养。韧带损伤，我该如何走

针对您的情况，常见的处理方式包括：申请工伤认定、进行劳动能力鉴定并申请工伤待遇。您应根据自身伤情和治疗情况，依次进行上述步骤，确保权益得到保障。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班途中摔了一跤怎么申请工伤

上班途中摔跤申请工伤，首先需判断是否符合工伤情形。如确属工伤，应及时向单位报告，由单位填写工伤认定表并提交劳动保障局。若单位不配合，可自行向劳动保障局申请。选择

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯怡

江苏

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

8

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟