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试用期被辞职，有赔偿么
更新时间：2022-05-04 19:32:01
问题描述：
试用期内辞职是否有任何补偿
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如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动
合同
无需支付补偿金。如果有《
劳动合同法
》第46条规定的情形解除劳动合同的，则用人单位需要支付补偿
2022-05-04 19:26:28
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依据《劳动合同法》第三十九条，试用期内，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，不需要支付经济补偿金。试用期内员工主动辞职的，也不需要赔偿。除此之外，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 19:31:12
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-05-04 19:32:01
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试用期离职有赔偿吗
劳动合同纠纷
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试用期被辞职有什么补偿吗
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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合同期内辞职是否要赔违约金
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没到合同期离职让赔违约金正常么
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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您好，根据您的描述，有
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自动离职是否视为缴费
自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算
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签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？
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您好，向教育部门反映。请给予采纳或者好评。
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