签订三方协议的注意事项有哪些

更新时间:2024-04-08 17:56
签订三方协议的注意事项有哪些
吴若兰
福建颂名律师事务所
吴若兰
律师解答

签三方协议要注意以下事项:

1.学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

2.现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明。

3.外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。

4.要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
签订双方协议还能签订第三方协议吗?
三方合作协议合同依法签订的,行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签订三方协议后离职,三方协议签订后辞退相关问题
签订三方协议后毕业即可入职,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
学校要求必须签三方协议,不能签订三方协议。?
三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允
三方协议签订
劳动者与用人单位有双向选择自由,他人不得干涉与阻挠。
签订三方协议
你好!试用期后辞职不属于违约。
我按照工厂的要求提前7天写了辞职单。今天到期,他没有批准等到星期四
您好,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以要求解除劳动合同,您的情况符合相关程序,用人单位不得无故拒绝您的辞职请求
公司签订了竞业协议,离职2个月是否可以去同行业入职?
是否违约需看竞业协议内容。如明确禁止同行业工作则不可,否则可能承担违约责任。如协议内容模糊或有争议,可寻求法律帮助。
清明节放假一天扣了一天工资违法嘛
清明节扣工资不合法。如遇到此情况,可先与用人单位沟通,要求补发;若无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,由其介入调查处理;如问题仍未解决,可寻求法律援助,通过法
就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
主讲律师
吴若兰
吴若兰
福建
擅长:刑事案件、婚姻家庭、医疗纠纷
36
已帮助
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询