工伤等级鉴定流程怎么走

更新时间:2024-04-01 11:48
工伤等级鉴定流程怎么走
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答

  (一)提出申请

  职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

  (二)申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交相关材料:

  (三)劳动能力鉴定委员会审核

  劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。

  申请人提供资料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

  (四)专家进行鉴定

  劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

  劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。

  工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

  省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  

法律依据

  《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条

  劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤伤残鉴定在哪做,要怎样走流程
一般都是向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍
工伤中的伤残鉴定怎么做,什么流程?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定的过程是什么?
工伤伤残鉴定的基本流程:先申请工伤认定;然后提交申请材料;再经社保行政部门受理与审核;最后做出决定。而之后申请劳动能力鉴定的程序如下: 1、提出鉴定申请; 2、
工伤鉴定怎样走流程
先向人社局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定
工伤鉴定,流程怎么走
根据你的情况,可以申请工伤认定
工伤事故伤残鉴定的流程是怎么走啊?
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向人力资源和社会保障局提出,由其指定的工伤医院进
工伤鉴定怎么弄,什么流程
你好,请问伤到哪里?如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要
我在工厂上班手被机器压到了?
如果工厂不承认你的工伤,你可以首先与工厂沟通协商,解释事故情况和自己的权益。如果协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,并要求其介入调查。同时,可以寻求律师的法律
工伤赔偿款收条怎么写?
在处理工伤赔偿款收条时,常见的方式有收据形式和收条形式。收据形式更规范,适合较大金额;收条形式则简单明了。选择时,可考虑赔偿金额大小、双方协商结果及方便性。务必
我的工伤鉴定9级,能陪多少钱
你好,可以申请劳动仲裁
申请工伤认定应注意哪四个界限,法律上如何认定
申请工伤认定时,常见处理方式有:单位及时申请、职工个人申请、通过工会申请或委托律师代理申请。选择方式时,应考虑伤害性质、单位态度和职工自身条件。如单位不配合,职
你好,领导谩骂员工,没来的录音录像,但时间久了,员工抑郁不能工作,怎么办
领导谩骂员工,可多渠道维权。报警处理迅速,起诉需充分证据,向高层反映可内部解决。抑郁影响工作,应及时就医并保留相关证据,以便后续维权。
我想问下受伤休息二年公司应该补偿误工费不
工伤期间公司应支付原待遇。具体操作为:1.与公司沟通确认支付事宜;2.准备相关证明材料,如医疗证明、工伤认定等;3.如公司不支付,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4.
你好,我是一名机关事业单位科级干部,最近抑郁焦躁厉害,咨询一下如何请假?
患抑郁症可请病假,选择治疗并及时与单位沟通。若情况严重,可申请停薪留职或辞职。具体方式需根据个人情况和工作单位政策,权衡利弊后决定。
九级工伤超龄一年在郎溪一次性补贴怎么计算的?
法律分析:1.一次性伤残补助金,13个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金,16个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3.一次性伤残就业补助金,25个月的统筹地
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1404
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询