休产假期间,可以享受的相关待遇有哪些?

更新时间:2009-05-13 07:11:13
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已结婚,在怀孕期,想咨询关于产假的相关法律信息.休产假期间可享受的相关待遇有哪些?
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  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    一般应该有以下待遇1、产假假期,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一婴儿,增加产假15天;女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予15天的产假,怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假。 2、对实行晚育(指女24周岁生育第一胎的)并领取《独生子女证》的,可在法定产假基础上增加产假44天。 3、产假期间工资照发。 4、女职工产假期满,因身休原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
    以上供参考,满意请采纳。
    2009.05.12 15:55:45
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    产假一般为三个月,难产增加15天假期,休产假一般按正常上班对待.
    2009.05.12 16:15:28
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  • 陈兆兴律师
    服务地区:广东-深圳
    1、产假假期,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一婴儿,增加产假15天;女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予15天的产假,怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假。 2、对实行晚育(指女24周岁生育第一胎的)并领取《独生子女证》的,可在法定产假基础上增加产假44天。 3、产假期间工资照发。 4、女职工产假期满,因身休原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。
    2009.05.13 07:11:13
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