用人单位是不是违反了规定,应该补发给我一年得工资?

更新时间:2009-02-08 21:13:16
问题描述:
08年6月份我进入山东中宝医药有限公司,一直就没有签订劳动合同,2009年2月1日,老板无缘无故就解雇了我,我听说,如果是2008年不签订劳动合同,用人单位又解雇了员工,用人单位应该补发一年的工资,是有这样得规定吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜玉强律师
    服务地区:山东-威海
    按照<劳动合同法>规定,不签劳动合同从用工的第二个月开始,支付双倍工资.同时你所在单位涉嫌非法解除劳动关系,应按相关法律支付经济补偿.
    2009.02.08 21:13:16
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    咨询我
    这样的事情太多了 法律是很无奈的
    2009.02.08 15:24:58
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