1他们把周六周日休息的天数去掉的,请问这种结算工资方法合理吗?2我能按照1000元30*20=666.666元讨要工资吗?3我能否通过劳动仲裁,费用由谁承担?

更新时间:2008-03-12 19:16:42
问题描述:
我于2008年2月20到一家公司上班,没有签订劳动合同,只是定试用期为3个月,试用期工资为1000元,我于3月11下午下班,正式提出辞职,部门领导与人事部门均已经同意,并于3月12下午办理手续并结算工资,可是在结算工资时 他们按 1000元/30天*14=466.66元付我工资(中间我请假一天)。
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    这种计算方法违反了计天及计时法,你可按一个月二十一天的工作时间算,每天五十元不到一点.直接申请仲裁.
    2008.03.12 19:16:42
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您好:   以您的陈述,结合劳动法律法规及省内的相关规定,个人认为您以"公司拒绝支付加班费"为由提出辞职是可以的,并且该辞职作为法定的单方解除劳动合同的情形,
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