我能以订立合同所依据的法律法规规章被废除或修改为由,在合同有效期内,要求变更成无固定期限的合同吗?单位不履行与我签订无固定期限合同的义务,我能请求赔偿吗?
更新时间：2006-11-07 14:28:21
问题描述：
我在单位连续工作23年离退休还有8年,签了三份5年两份3年一份2年的合同,最后一份合同是在2004年10月签的.合同是以<劳动法>和<广州市合同管理规定>为法律依据.但我签这合同时,<广州市劳动合同管理规定>已经被废除.我在签这合同时符合签无固定期限合同的条件,但单位说不办理签无固定期限合同,所以只能续签有固定期限合同,现在单位终止合约.
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