1、公司改变我的用工关系,即在编员工变为编外员工身份是否合法?2、我在联通工作,但签定劳动合约的是其他公司,联通是否可以此推卸责任?3、我应该如何维护我的合法权益?

更新时间:2006-02-24 07:42:07
问题描述:
尊敬的律师:  我是联通公司一名在编员工,但与我签合同的却是另一间劳务公司,现在公司机构改革,在我哺乳期间将我由在编员工变为编外的协议用工,无底薪无福利费。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁春律师
    服务地区:广西-南宁
    对于你在哺乳期受到的不公正待遇,应向原签订劳动合同的公司提出,联通公司有过错的,一同承担责任。
    2006.02.24 07:42:07
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