1,我是否可以通过法律程序要求在工作条款中写明我的真正的工资。2,是否可以要求解出事实合同,要求经济赔偿。3,关于加班费:我厂的加班费一直按1150元的基数计算。如按照今年5月1日实施的广东省工资支付

更新时间:2005-07-07 10:01:20
问题描述:
我已在南城某港资厂工作六年,今年5月厂方要求签定劳动合同。但在合同的主要条款:工资一项没有反映我现在的真时收入(实际工资:3000元。合同工资:1150)。我拒绝签名。问题:
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊仁武律师
    服务地区:广东-东莞
    你的要求是合理的.
    2005.07.07 10:01:20
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3几年前签订的合同工资为2500元。今年没有固定合同,工资变成1100元。提出异议后,单位没有回应。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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1、是否可以要求公司补偿(多发)两个月的工资?若公司不对我补偿,我该怎么办?(每月实领工资1500元
可以要求支付一次性经济补偿金。可以要求公司补足社保2004年10月以前(至03年9月)的部分。保证金应当退。。详情打电话0825-3993130
全部1个答案 >
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我想请问:1、我能否坚持要求以每月的实发工资1500元的标准进行补偿(他们说是800元的基本工资就算
1、企业应该以1500元的工资标准进行补偿,因此企业的说法是完全错误的。同时企业在向社保局办理你的社保的时候也应以1500元作为你的工资基数。2、你可以得到以下
全部1个答案 >
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1、是否可以要求公司补偿(多发)一个月的工资?若公司不对我补偿,我该怎么办?(应发工资至今未结算)2
1、从您介绍的情况来看,您在公司工作已有一年多,公司应发给您二个月的经济补偿金,同时应支付您的应发工资,如公司不支付您可以申请劳动争议仲裁;2、您可以要求公司从
全部1个答案 >
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