1.没签订劳动合同前如果是试用期,请问试用期内用人单位是否可以不支付劳动报酬?2.用人单位能否以没签订劳动合同为由而不支付在签订劳动合同之前劳动者已付出劳动的报酬?3.如果我所在的用人单位也在一个甚至
更新时间：2009-05-28 14:35:38
问题描述：
我新到一个公司工作,来了不久听公司同事说本公司在用人制度方面有一个规定,是要从总公司发一个类似任职令,其实就是正式签订劳动合同后公司下发的文件,劳动报酬也是从发令之日开始计算.但是这个任职令的下发也是因人而宜,有的员工进入公司几天内就可以下发,但是有的员工进入公司两个月后才下发此令.而且在下令之日前的工作是没有报酬的.我来公司才十天,还没有与签订正式劳动合同,也没有下发这样的任职令,公司领导也没有说过这个规定,我还是从同事那里听说的.
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