公司没买社保及没签劳动合同，是否可以要求补偿一年一个月的经济补偿金，适合哪个法律条款？
更新时间：2020-11-01 12:04:31
问题描述：
律师，你好！我从2015年7月入职一个小公司，公司没买社保及没签劳动
合同，2020年10月20日，因工作老板对我发脾气，然后说:减工资或者即刻走，给我两个选择。我当时说:好我走，明日结清工资给我。后来老板改口风:我只说减工资，没说要你走，是你自己要走的。因为是小公司，也没什么规章制度，辞退，还不是老板一句话，没有什么辞退书及辞工书等之类。现在我已结清全部工资。是否可以要求补偿一年一个月的经济补偿金，适合哪个法律条款？谢谢
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