我是孕妇已经快7个月，公司搬新厂公司不给假，一个月事假也不给，逼我辞职

更新时间：2023-01-15 00:50:45

问题描述：

我是孕妇已经快7个月，在法资企业做了9年2月月，公司搬新厂公司不给假，一个月事假也不给，说很多难听的话，逼我辞职，

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孕妇不论请假多久公司都不可以辞退。依据相关法律规定，妇女怀孕后请假时间没有限制，不论请假多长时间，用人单位都不得解除劳动合同。妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。如果孕妇在试用期间被证明不符合录用条件的，以及被依法追究刑事责任的，用人单位是可以辞退孕妇的。
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

2023.01.15 00:50:45

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吴栋梁律师
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你可想办法去医院开病假条，以此来休息

2020.10.25 20:20:04

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刘建平律师
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你可以到劳动监察大队投诉的

2020.10.25 20:56:36

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刘银律师
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不要主动辞职，否则没有经济补偿金。

2020.10.28 16:27:15

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