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北海工伤索赔
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然后去医院接回去,费用公司出,然后4个月没上班,付了4个月的工伤休,还有赔偿吗?
更新时间:2020-10-30 10:42:06
问题描述:
上班时弄断左手食指一小截,然后去医院接回去,费用公司出,然后4个月没上班,付了4个月的工伤休,还有赔偿吗?
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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工伤不止医疗费这点,你的情况可以评上伤残等级,根据法律规定您需要申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
2020.10.25 11:25:20
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邓发春律师
服务地区:广西-北海
188-0779-5630
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你的费用公司基本都承担,你想要其他费用与公司商量。
2020.10.27 08:42:48
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建议先申请工伤鉴定,确定伤残等级。工伤可以获得赔偿的项目包括:医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等,
工伤赔偿
具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定,主要依据现行的《
工伤保险条例
》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
2020.10.26 22:56:47
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工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、
劳动仲裁
三个必经阶段。很多农民工没有劳动
合同
、工作证等证明,还往往需要
劳动关系
的认定。
工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费、护理费;若因工致残,还包括:伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡,还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2020.10.29 04:21:03
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劳动者是用人单位工作时受伤,属于工伤。即使双方签订了协议不缴纳工伤保险,劳动者受伤后仍然可以要求用人单位支付工伤待遇。 用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动
仲裁
要求支付。 工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。 根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人u5d
2020.10.30 10:42:06
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