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怀孕2个月，公司劝退，在工作已经一年7个月，可以拿到多少个月赔偿？
更新时间：2017-06-23 20:13:16
问题描述：
你好，怀孕2个月，公司劝退，在工作已经一年7个月，可以拿到多少个月赔偿？
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您好，您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金，另外怀孕期间解雇的，还需要赔偿三期的工资，但赔偿如何计算，按什么标准计算，我建议您先跟律师沟通，我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，如有需要看，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，指导您收集证据，以便尽早获取更高赔偿。
2017.06.22 12:08:52
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刘宾律师
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这是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
2017.06.23 20:13:16
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李喜春律师
服务地区：广东-广州
公司辞退你属于违法解雇，可以要求给予经济赔偿金。
2017.06.22 10:48:30
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苏思华律师
服务地区：广东-广州
怀孕期间，公司不可解雇，除非您自愿。按照法律规定，可以拿到两个月的工资作为经济补偿金，但双方另外协商一致的除外。
2017.06.22 12:08:18
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