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无故迟退员工，是按每年补尝1个月平均工资吗？
更新时间：2020-10-17 17:53:16
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无故迟退员工，是按每年补尝1个月平均工资吗？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也会有所不同。第一、无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济补偿。第二、
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济补偿。第三、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿
2020.10.17 17:53:16
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